Новини та статті

Всього: 10334

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

19 травня

5

2231

Клікабельний заголовок для журналістів і блогерів нині, як ковток води в пустелі. Та панове, ви ж не жовта преса! Ви ж професіонали! То навіщо ж у заголовку стверджувати те, що на даний момент лише в стадії розгляду? Сумно...
11

2298

Сына забрали.он в Учёбе!
Он не при себе не имел код)только
Копию. Он хочет получить
Карточку.
Но в/ч требуют Орегинал Кода.
Что надодля этого? Его Рожителям
Не выдают!! Надо его присутствие.
Это невозможно! Ещё неделя и
Будет распределение.и он окажется без Карточки!!
Что Нам(родителям Делать-связи
С в/ч Нет и телефонов??
Подскажите как Быстро и что для этого Надо??
Помогите

18 травня

12

30643

Вимога ТЦК надати списки працівників, у яких «некоректно оформлені відстрочки», є незаконною, оскільки вона повністю суперечить чинному законодавству про військовий облік та мобілізацію. Kadroland

Жоден нормативно-правовий акт в Україні не містить зобов’язання для підприємств вести облік помилок у відстрочках своїх співробітників, контролювати їхні особисті кабінети чи примушувати йти до ЦНАПу. Не стрималась і полізла провіряти. Згідно з тими ж постановами на які посилається тцк, саме таке звернення і вимога від підприємств є незаконною.
8

2904

Вимагати можна виключно те, що передбачено законом. Усе інше від лукавого.

Якщо буде лише заява від матері з відповідним змістом, ніхто не має права відхилити її.
7

5439

А нічого так, що субота та неділя, згідно ст.67 КЗпП України "При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень,...Загальним вихідним днем є неділя"? Не чітко прописано?

На законний вихідний надавати вихідний? Логіка де? "Не заборонено - дозволено" - замість 4-х днів відпочинку 2? Вважаю, що такі "відпустки" є порушенням.
15

18923

Добрий день! Якщо трудова книжка відправляється поштою- це зазначено в заяві від працівника. В такому випадку підпис від працівника в Книзі обліку руху трудових книжок не ставимо?
8

28987

Добрий день! Основний працівник звільнився за угодою сторін (закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею три річного віку). Хочу продовжити трудові відносини за сумісництвом з учителем, що працював на час відпустки. Чи потрібно в наказі вказувати, що на умовах безстрокового трудового договору?
Усі публікації10334
Новина6576
Стаття1407
Консультація2086
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація60
Теми
Бронювання985
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки446
Відпустки662
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1286
Воєнний стан172
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство379
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення471
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди202
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття354
Ранковий кадровик587
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка459
Трудовий кодекс39
Умови праці369